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作为企业高管,感召能力特别重要。挑战不在于他们能筹到多少钱，而是这些人都是企业的高层，很少面对基层，这次活动把他们拉回底层，让他们都能怀着一颗感恩的心去帮助别人。只要他们张口了，去做了，对他们来说是个很难得的体会。
另类拓展培训场景
据东方网：路边，数位衣着高档的男女拦着过往的高档轿车，每当路人经过竟然还伸手“乞讨”，是乞讨?是 |
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习惯可以改变人的一生。下面列举的五种习惯，是作为一名合格的管理者必备的五种习惯，这些习惯并不复杂，但做用却非常显著。
合格企业管理者应该具备良好的行为习惯：延长工作时间；始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱；自愿承担艰巨的任务；在工作时间避免闲谈；向公司领导提出部门或公司管理问题及建议。努力培养这些习惯能够让你具备合格的管理者的素质。
习 |
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“资源是会枯竭的，唯有文化生生不息”。
华为的企业家以其特有的远见卓识，从华为诞生的那一天起就注意精心培育华为企业文化，并自觉地将这种独具特色的文化注入企业的经营管理活动之中，从而产生了巨大的文化管理效能。文化与管理的关系犹如土壤与庄稼的关系，正如任总提出的：“文化是为华为公司的发展提供土壤，文化的使命是使土壤更肥沃、更疏松， |
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放松训练是一种自觉的调节过程，它通过循序交替收缩或放松自己的骨骼肌群，细心体验个人肌肉的松紧程度，最终达到缓解个体紧张和焦虑状态的一种放松减压自我训练方法。放松训练对于治疗失眠、头痛和考试焦虑有显著效果。
放松训练虽然叫“放松”，其实还是要集中注意力，要排除影响情绪的各种心思杂念。在放松过程中应该注意：
1、要有一个安静的空间， |
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拓展训练中学员常接到模仿人物的各种心理状态！心理状态是怎么定义的，参看下面网上描述。
心理状态是指人在某一时刻的心理活动，是积极向上还是悲观失望，是紧张、激动还是轻松冷静等。心理状态犹如心理活动的背景，心理状态的不同，可能使心理活动表现出很大的差异性，心理状态是联系心理过程和心理特征的过度阶段。
著名精神分析学家弗洛伊德：&l |
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